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綜合報導

公部門職場霸凌曝光!人事總處「霸凌女王」惡行調查屬實,將依法議處

2024-12-17(週二)18:09 華天新聞/特派記者 陳 首 行政院人事總處近日遭爆內部存在長期職場霸凌問題,被指控的「霸凌女王」不僅辱罵下屬,甚至對請假同仁出言不遜,事件引發社會譁然。 人事總處隨後證實已完成調查,並認定霸凌事實成立,將依相關法規進行處置。 根據「公務之聲靠北電台」爆料,該名「霸凌女王」曾任職法務部及主計總處人事處處長,利用職權長期霸…
發布:2024/12/17 10:11 作者:Chenshou 瀏覽:4,959 即時人氣: 54,959
2024-12-17(週二)18:09
華天新聞/特派記者 陳 首
行政院人事總處近日遭爆內部存在長期職場霸凌問題,被指控的「霸凌女王」不僅辱罵下屬,甚至對請假同仁出言不遜,事件引發社會譁然。
人事總處隨後證實已完成調查,並認定霸凌事實成立,將依相關法規進行處置。

根據「公務之聲靠北電台」爆料,該名「霸凌女王」曾任職法務部及主計總處人事處處長,利用職權長期霸凌部屬,行徑惡劣,包括辱罵下屬「爛到不配領薪水」、「白癡」,甚至要求同仁流產當日即返崗上班,對請喪假的員工冷嘲熱諷:「為什麼不趕快燒一燒?」

此外,該主管更要求下屬在私人事務上提供服務,如準備三餐、開車接送及報稅繳費,將員工「家奴化」。
有基層公務員指控,這種「24小時待命」的壓力導致多位年輕科長選擇辭職,寧可放棄公務員身分,也不願再受霸凌。

對於此事,人事總處回應,接獲檢舉後,已立即啟動調查程序,邀請律師及心理諮商師組成調查小組,並交由職場霸凌申訴評議會審議,最終確認霸凌情事屬實。
人事總處強調,將依據《公務人員考績法》等相關規定,依法進行後續處置,強調對霸凌零容忍的立場。

本次事件凸顯出公部門職場霸凌問題的嚴重性,相關單位後續如何落實制度改革,防止類似事件再度發生,將備受關注。
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