勞動部職場霸凌致公務員輕生 國會將啟動調查還原真相

2023-11-21（週四）17：41
華天新聞/記者 陳仁忠 台北報導
針對勞動部勞動力發展署北分署的職場霸凌事件，導致吳姓公務員輕生的案件，引發社會輿論強烈譴責。
儘管事件發生後，勞動部經過四天才啟動調查，最終報告卻將謝宜容分署長的霸凌行為定調為「關係人對工作上的要求目的良善」，進一步激起民憤。
國民黨團21日上午召開記者會，對此表達嚴厲質疑，指控調查報告內容充斥官官相護，並宣布將啟動國會調查聽證會，力求真相大白。

國會質疑調查公信力
國民黨書記長林思銘表示，該事件突顯公部門職場環境的嚴峻問題，尤其是主管機關本應為勞動者福祉立榜樣，卻發生主管霸凌下屬導致輕生的悲劇。
根據公開資訊，謝宜容的管理風格備受爭議，其領導能力不適合現職。
而謝宜容分署長的公開聲明，堅稱其行為與事件無關，顯然毫無悔意，令人痛心。林思銘強調，政府處理手法消極，試圖淡化責任，甚至掩蓋事實，讓人民對調查結果失去信心。

社會質疑：真相何在？
藍委洪孟楷則批評，調查報告竟成為謝宜容律師聲明脫罪的工具，荒唐至極。
他憤怒指出，謝宜容關注自己的名譽損害，卻對吳姓公務員的死亡毫無反思。
他質疑，從事件發生到調查進行，是否存在刻意掩蓋或包庇行為，例如禁止蓋白布、使用貨梯運送遺體等細節，這些疑點都未得到解釋。

全面檢討行政機制
藍委張嘉郡指出，勞動部的調查報告荒腔走板，竟將「立意良善」用於為霸凌行為辯解，令人震驚。
她痛批，謝宜容的傲慢態度反映其在北分署長期囂張跋扈，甚至利用律師函推卸責任，這樣的行為豈能被容忍？
藍委牛煦庭進一步比較歷年重大案件，指出民進黨在野時曾強烈批評掩蓋真相的行為，現如今卻在類似案件中採取相同態度，令人不齒。

國會聽證會勢在必行
藍委陳菁徽表示，勞動部的調查程序透明度不足，調查組成更充斥裙帶關係，難以讓人信服。
她強調，從該案到近期其他公務機關的職場霸凌案例，無不反映出制度性問題，例如行政流程不透明、相關法律缺乏懲處規範等，急需全面改革。

國民黨團表示，將成立聽證調查會，徹查本案所有疑點，確保事實水落石出，並為公務員和勞動者爭取公正環境。
他們呼籲朝野共同支持調查，推動勞動制度改革，避免類似悲劇重演。
（責任主編：陳 首）