即時新聞網 ← 返回首頁
台灣政治面面觀

從文革式惡鬥到制度重生 台灣公費選舉催生聯盟籲全面改革選制、終結金權派系政治

台灣每逢大選,選戰有如中國文化大革命式的批鬥劇場。
發布:2026/09/23 12:40 作者:編輯中心 瀏覽:97 即時人氣: 1,937
htv華天新聞網
2026-09-23(週三)12:33
記者 胡永承 報導
文|台灣公費選舉催生聯盟/公平參政制度改革倡議
前言:台灣人還要忍受這種選舉嗎?

台灣每逢大選,選戰有如中國文化大革命式的批鬥劇場。

政策不見了,只剩下遍體鱗傷的人格毀滅,連祖宗八代都被翻出來鬥。

這種新潮流式的惡質惡鬥選舉制度,台灣人還要繼續忍受下去嗎?

當前選戰常陷入聲量攻防與負面抹黑,讓渴望優質民主、理性政策討論的民眾深感疲憊與失望。

解方只有一個:唯有全面公費選舉,才能終結此政治亂象。

我們主張公費選舉,不是為了反對誰,而是為了讓制度回到人民。

一、公費選舉的核心理念:為何能終結亂象?

1. 降低參選門檻,參政不再是富人專利
由政府負擔必要的宣傳與文宣費用,讓有專業、有理想的平民、青年、工程師、醫師、老師能公平競爭,避免參選成為富人或財團的專利。

2. 斬斷政商勾結,還給政治人物獨立性
當候選人不再需要依賴鉅額政治獻金與金主,打選戰才不用看財團臉色,當選後才能真正監督政府、推動民生,而非向特定利益傾斜。

3. 讓選風回歸政策,而非仇恨
限定競選平台與格式:統一舉辦電視公辦政見會、官方選舉公報、公共看板。

嚴格禁止私人自費的旗幟看板、文宣海報、網路付費廣告及媒體廣告投放。

沒有了鋪天蓋地的負面廣告,選民才能聚焦政見論述。

為何現行是半套制度?

台灣現行《公職人員選舉罷免法》實質是「半公費」:有公辦政見會、選舉公報,以及得票達門檻者每票30元、政黨每票50元的事後補助。

但事前花費無上限,形成「越有資源的人拿越多補助」的惡性循環,金權結構絲毫未變。

二、新潮流與本土派的路線之爭:為何需要制度來約束派系?

在台灣近四十年的民主發展中,民進黨內「新潮流系」與傳統「本土派」的消長,就是兩種組織哲學的對比,事實結果更形成本土派被掃地出門、乞丐趕廟公的劇情。

1. 組織基因的根本不同

本土派的動員核心是台灣主體意識與本土認同,情感爆發力強。

新潮流則前身為《新潮流雜誌》社與黨外編聯會,是典型的「黨中之黨」,不靠單一明星,而是靠集體領導、幹部培訓、嚴格考核與資源配給的剛性組織,其紀律被形容為「民進黨內的黃復興」。

2. 為何能突破眷村?正因是同根同源

本土派因強烈的族群符碼,難以滲透眷村。

新潮流正因都是自己人、具備跨族群吸納能力,內部不乏外省二、三代與跨黨派青年幕僚,淡化省籍對立。

因此進入眷村拜票時,能避開統獨符碼,轉以眷村改建、長照、榮眷權益等民生服務切入,長期深耕建立連結。

這是它的本事,也是制度讓剛性組織得以擴張的證明。

3. 當「黨中之黨」成為制度病灶

民進黨2006年雖決議「解散派系」,但實務上轉型為基金會、辦公室繼續運作。

當掌握提名權與公職分配的派系形成利益綁定與資源割據,公共政策就可能受制於私利,引發社會對派系壟斷與金權政治的焦慮。

因此民間發起「破殼運動」,呼籲理性監督各選區具派系背景的參選人。

但單靠選票抵制只能治標,唯有制度重建才能治本。

三、四大結構性改革方案:換人只能換一屆,換制度才能換一個世代

1. 實施完全公費選舉
政府統一提供政見平台與資源,全面禁止私人造勢、旗幟看板、文宣印製、網軍、付費廣告,徹底斬斷金權鏈條。

2. 採行大選區制度
減少區域樁腳與地方派系的綁架效應,讓具全國性政策視野的專業人才出線。


3. 廢除登記保證金,導入AI電子連署
取消高額保證金,消除經濟門檻。

建立具資安防禦的AI電子連署平台,以真實民意取代政黨提名壟斷。

4. 打擊網軍霸凌,回歸政策論辯
建立快速法律裁決程序,打擊假訊息與組織化霸凌,讓競選回歸公辦政見會與辯論會,吸引科技、醫療、文教等專業人才投入公共服務。

四、終極願景:新憲法・新國會・新國家
公費選舉是起點,終點是永續台灣。

1. 制定符合時代的新憲法:強化人民主權、明確權力分工、建立監督制衡、保障人權法治,讓制度真正服務人民。

2. 建立公平透明的新國會:降低參政成本、鼓勵青年與專業參與、強化透明監督,讓國會回歸理性辯論。

3. 起造以人民為核心的新國家:國家的存在是服務人民,讓每個人在公平制度下追求尊嚴,讓青年看見希望。

4. 兩岸議題的民主共同前提:台灣對兩岸關係主張不同是常態,但底線必須一致:台灣未來由2300萬人民共同決定;
任何政治安排必須建立在民主自由人權法治之上;
珍惜民主,不容任何力量以不透明方式破壞民主;
理念應透過民主競爭爭取認同。

五、我們如何行動:幹部決定一切

理念需要組織來落地。我們號召全台無私大愛、樸實熱誠、有使命感的志願者。

幹部六大實戰力:能獨立召開記者會、能掌控公聽會流程、能聚焦主題宣講、能籌備號召組織、能勇於承擔責任、能培養世代接棒。

幹部不是頭銜,幹部是責任。

團隊用人之道:三分主義

分享:資源共享,傳承賦能,讓出舞台。

分擔:同甘共苦,主動分擔費用、工作與壓力。

分工:專業到位,團隊補位,各司其職。

品質嚴控是骨架,團隊同心是血肉,接地氣服務是靈魂。

三者必須同步進行,精準落地。

當人民以支持我們為榮,信任就升華為榮譽感,這才是最堅固的護城河。

結語:讓選舉回到人民

真正需要被改革的,不是某一個人的名字,而是任何人掌握權力後,都必須受到制度約束;
真正需要被守護的,也不是某一個政黨,而是人民永遠擁有選擇、監督與更換政府的權利。

不是反誰,而是改革制度。

不是換派系,而是讓人民真正擁有選擇。

不是讓少數人接棒,而是讓整個世代都有接棒的機會。

公平參政 × 公費選舉 × 透明政治 × 人民監督

讓選舉回到人民|讓金流回到透明|讓權力回到監督|讓政治回到公共服務|讓人才不必依附派系|讓青年真正有機會接棒

台灣公費選舉催生聯盟
總召集人|王文祥 Asha Wang
手機|0910-286 078

公費選舉終身義工
前立法委員|林豐喜
台灣小留學生家長協會前秘書長|黃育旗 Johnny Y. C. Huang
電機博士|曾淼泓
林振東 PhD. Lincoln
蔣榮宗 PhD. John Chiang
莊明焱 Ian Chuang
陳泰源 Tan Taiwan

寶島輔選團核心幕僚
團長|李自在
媒體人|杜佳隆
新亞書院|徐百弟、楊佳璋
人民最大黨副主席|張鎮洲
台北市議員參選人|林聖𡶶
台中市議員參選人|張烱春
台中市議員參選人|黃朝淵
(責任主編/陳     首)
廣告
招募討論區版主