台聯黨呼籲擴大外勞政策 放寬家庭申請資格

htv 華天新聞全稿
2026-09-09（23：35）
責任主編 記者 陳仁忠 報導
總統賴清德近日接受專訪，點出台灣產業轉型與勞動力不足的困境，尤其涉及傳統產業缺工與家事外勞需求問題。
台聯黨對此表示肯定，並進一步呼籲政府應及時調整政策，才能真正回應基層家庭與產業的急迫需求。

台聯黨主席周倪安指出，中南部傳統產業普遍面臨二代接班不順與規模過小問題，競爭力低落，加上缺工問題嚴重，導致流動率高、難以永續經營。
他強調，台灣的勞動力政策長期受制於「左派思維」，以人權為由阻擋外勞薪資脫鉤，使得傳統產業無法擴大規模，更影響本土勞工的升遷機會。

周倪安表示，外籍契約勞工在台享有食宿保障，但台灣勞工卻需面對房價、物價與交通等生活壓力，卻領取同樣基本工資，形成不公平競爭。
他直言，這種制度不僅壓縮台灣勞工的生存空間，也削弱產業的國際競爭力。

在家庭需求方面，周倪安批評政府政策前後矛盾：一方面限制外勞名額，造成許多80歲以上長者家庭長期排隊等待；另一方面卻提出「一孩家庭」可申請外勞。
他質疑，若配額不調整，家庭必須等待數十年才等到外傭，屆時需求早已失效。

台聯黨主張，應比照新加坡制度，全面開放家事外勞員額，只要家庭中有65歲以上長者或12歲以下孩童，即可申請外籍家庭幫傭。
此舉既能釋放婦女勞動力進入職場，也能減少雇主觸法風險，避免外勞仲介團體藉此牟取暴利。

在薪資制度上，台聯黨再度重申「本外勞薪資脫鉤」的重要性，並要求政府完善管理機制，讓台灣產品在國際市場更具競爭力。
周倪安同時批評，目前製造業外勞配額制度已實施超過30年，早已與現實脫節，反淪為勞動部「販售名額」牟利的工具，更讓外界誤解台灣成為「全球最大人口販運機構」。

周倪安最後呼籲，政府應全面檢討外勞政策，正視少子化與人力短缺挑戰，並制定符合時代需求的新配額制度，以真正解決台灣產業與家庭面臨的結構性問題。
（責任主編/陳 首）